ข้อมูลเชิงลึกโดย Censys: ในระหว่างการสัมมนาออนไลน์เกี่ยวกับคู่มือ CISO สุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ จัสติน ดับเบิลเดย์ และแขกรับเชิญจะสำรวจความคิดริเริ่มทางไซเบอร์และการปรับปรุงให้ทันสมัยที่ DIU ด้วยมุมมองของอุตสาหกรรมระหว่างการสนทนา Krieger ได้พูดคุยเกี่ยวกับการตัดสินใจเมื่อวันพฤหัสบดีที่อนุญาตให้เข้าถึง Twitter, Flickr และ Facebook บนเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของกองทัพบกไม่มีนโยบายที่ระบุว่าเราไม่สามารถใช้ไซต์เหล่านั้นได้ กองทัพบกอาจเป็นผู้นำในด้านกิจการสาธารณะ ในการใช้เว็บไซต์เหล่านั้นเพื่อเผยแพร่ข่าวสารของเราสู่สาธารณะ
ฉันขอแนะนำให้คุณไปที่โฮมเพจของกองทัพ และดูว่า OPA
(สำนักงานกิจการสาธารณะ) ทำอะไร Command ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในการใช้ไซต์เหล่านั้นเพื่อมีส่วนร่วมกับชุมชนKrieger กล่าวต่อไปว่ายังมีไซต์ประมาณ 13 แห่งที่ยังคงห้ามการเข้าถึงบนเครือข่ายฐานเขากล่าวว่าการตัดสินใจเปิดเครือข่ายไปยังไซต์ทั้งสามแห่งนั้นเกิดขึ้นเพราะคนในหน่วยบัญชาการกองทัพบกสังเกตเห็นว่านโยบายเกี่ยวกับไซต์เหล่านั้นไม่สอดคล้องกันจากฐานหนึ่งไปยังอีกฐานหนึ่ง และจากค่ายหนึ่งไปยังอีกค่ายหนึ่ง
“ผมได้รับแรงกดดันอย่างมากจากกิจการสาธารณะของกองทัพ” เขาอธิบาย เมื่อเจ้าหน้าที่กิจการสาธารณะคนหนึ่งสามารถใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์ที่ฐานหนึ่งได้ และถูกบล็อกเมื่อเขาย้ายไปฐานอื่น
Krieger กล่าวว่าผู้บัญชาการกองพลสัญญาณที่ 7 ของกองทัพบก ซึ่งควบคุมเครือข่ายที่ฐานทัพของกองทัพบกทั่วภาคพื้นทวีปของสหรัฐฯ (CONUS) ได้ออก “การดำเนินการตามนโยบายกองทัพบกสำหรับเว็บไซต์ 2.0” ที่สอดคล้องกัน
Krieger บอกกับบท AFCEA Nova ว่าคำสั่งนี้ชี้ให้เห็นถึงประโยชน์ของคำสั่งไอทีแบบรวมศูนย์ทั่วทั้งกองทัพสหรัฐฯ
AFCEA – ตอนเหนือของเวอร์จิเนียกองทัพสหรัฐฯ – คำสั่งมาตรฐานเว็บเปิดเว็บไซต์เครือข่ายสังคมบางแห่งใน CONUS (ข่าวประชาสัมพันธ์)FederalNewsRadio – ต่อสู้กับกลุ่มตอลิบานบน Twitter
(ลิขสิทธิ์ 2009 โดย FederalNewsRadio.com สงวนลิขสิทธิ์)ผู้นำจะกำหนดการประชุมกับพนักงานในเร็ว ๆ นี้เพื่อหารือเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับเปลี่ยนหรือมอบหมายงานใหม่ที่จำเป็น การประชุมเหล่านี้จะเปิดโอกาสให้พนักงานถามคำถาม นอกจากนี้ เรากำลังสร้างเว็บไซต์เพื่อเผยแพร่ในวันศุกร์ที่ 2 ตุลาคม ( www.hqnet.usda.gov/DM_reorg ) ซึ่งจะให้รายการคำถามที่พบบ่อยและข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับความคืบหน้าของเรา เอกสารข้อเท็จจริง คำถามที่พบบ่อยจดหมายของเลขานุการ Vilsack วันที่ 18 มิถุนายนและแผนผังองค์กรที่ได้รับอนุมัติรวมอยู่ในข้อมูลของคุณ
นอกจากนี้ เรายังดำเนินการตามหน่วยงาน Voluntary Early Retirement Authority (VERA) และ Voluntary Separation Incentive Payments (VSIP) จาก Office of Personnel Management เพื่อนำเสนอทางเลือกเชิงบวกให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในระหว่างการเปลี่ยนแปลงนี้ เอกสารข้อเท็จจริงเกี่ยวกับหัวข้อนี้รวมอยู่ในการตรวจสอบของคุณด้วย
ในขณะที่เรานำองค์กรใหม่นี้ไปใช้ เราต้องการการสนับสนุนจากทุกคนเพื่อให้การปรับโครงสร้างองค์กรนี้ประสบความสำเร็จ เราสนับสนุนให้คุณมีส่วนร่วมอยู่เสมอเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงจะราบรื่น ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรของเราเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้เสียภาษีชาวอเมริกันด้วย
เป็นที่ชัดเจนว่า USDA อยู่ในความโกลาหลในการจัดการมาระยะหนึ่งแล้ว แต่คนส่วนใหญ่เชื่อว่าเป็นผลมาจากบุคลากรเฉพาะ ไม่ใช่โครงสร้าง (รัฐบาลบุชได้รวมงาน CIO และ CFO ไว้คนเดียว – Charles Christopherson – และหน่วยงานยังคงดิ้นรนเพื่อกู้คืนจากผู้อาวุโสที่หลบหนีได้
ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าฝ่ายบริหารของโอบามาจะไม่ทำตามโมเดลที่พวกเขาเข้ามาและปรับโครงสร้างองค์กรให้กับพนักงานโดยไม่ขอความคิดเห็น นอกจากนี้ยังมีคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ USDA จัดการเพื่อหลีกเลี่ยง CFO Act และ Clinger-Cohen Act ซึ่งกำหนดให้ CFO และ CIO ของหน่วยงานรายงานโดยตรงต่อเลขานุการตามลำดับ
credit : สล็อตเครดิตฟรี
